【2018年新入社員】職場の上司とうまく付き合う方法とは？

会社に入社して約１ヶ月。夢や希望を持って入ったはずの会社だけど…なぜか先輩をいらつかせてしまったり、キツイ態度をとられてへこんでしまっている方もいる時期だと思います。上手にコミュニケーションを取ることを意識して、会社の人間関係を改善していきましょう。

職場での人間関係を良くしていきたい

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夢や希望を持って入社した会社。

新入社員として一生懸命やってるつもりが、先輩にキツイ態度をとられてしまい、なぜ？と
へこんでいませんか？。

そんなあなたの為に、職場での上手なコミュニケーション術を紹介していきます。

聞くテクニック

～聞き上手になる～

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会話を盛り上げていくには、聞き上手になる事が大切です。

話し相手が一呼吸置いたタイミングで

「そうなんですね。」「それからどうなりましたか？」など、

内容に応じた合いの手を挟んで、相手の話を遮らないように頷きながら相槌を打ちます。

時折、「良かったですね。」「大変でしたね。」などと相手の気持ちに寄り添うと、

この人は、私の考えを分かってくれてるんだと安心感を持ってもらえます。

さらに、相手の話をしっかり聞いた後で、自分の意見を言うと、受け入れてもらいやすくなるようです。

～相手に共感する～

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どのような話題の会話でも、とにかく相手に共感することで信頼関係を築くことができるのではないかと思います。

その時の顔の表情や声のトーンにも心を配ると、相手を安心させ一体感が生まれやすくなるのではないでしょうか。

ただし、自分の意見のないイエスマンや八方美人にならないように気を付けて。

伝えるテクニック

～「言わなくてもわかるだろう」はトラブルの元～

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「当たり前だし常識なんだから、言わなくてもわかるだろう。」「ここまで伝えれば、普通わかるよね。」

などという考えは、トラブルのもとだと思います。

あなたの考えや、こうしたい、ああしたいと思ってることは、言葉にしなくては伝わりません。

自分がなぜそう考えるかをしっかり伝え、相手の考えもしっかり細かく確認していくことで、

お互いの会話の食い違いを防ぐことができ、より内容を分かり合えるのではないでしょうか。

～気持ちを言葉でしっかり伝え、表情で表そう～

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例えば、「もう大丈夫よ。」と言っていたはずなのに、不機嫌な態度をとられたり、

「困るのよね。」と注意されているのに、顔は笑っていたり…。

言葉と表情、態度に矛盾があると相手を混乱させてしまいます。

その他にも、「聞いているわよ。」と言いながら目線が違う方を向いていると、

悪気がなくても、信頼できない人と思われてしまうかもしれません。

一度そう思われると、その後のコミュニケーションを一層難しくしてしまうこともあるのです。